중소기업 인턴 지원 제도, 기회는 준비된 청년에게 먼저 다가옵니다

 

 

“인턴이란 무엇일까, 경험과 미래를 잇는 다리”

대학을 졸업하고 처음 사회에 나서기 전, 대부분의 청년이 가장 먼저 접하는 직장 경험은 ‘인턴’입니다.
그런데, 이런 질문을 던져본 적 있으신가요?

“왜 대기업 인턴은 넘쳐나고, 중소기업 인턴은 기피될까?”

사실 중소기업은 대기업보다 훨씬 많은 인력을 필요로 합니다.
하지만 브랜드 인지도나 복지, 연봉에 대한 선입견 때문에
청년들 사이에서 ‘중소기업 = 최후의 선택’이라는 인식이 퍼져 있죠.

그럼에도 불구하고 정부는 중소기업에서의 인턴 경험이
실질적인 취업으로 이어질 수 있도록 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다.
특히 중소기업 인턴을 희망하는 청년과 청년 채용에 부담을 느끼는 기업을 동시에 돕기 위해
‘청년일경험지원사업’이라는 이름으로 **인턴제도 참여를 촉진하고 있죠.

이 글에서는 2025년 기준 ‘중소기업 인턴 지원 제도’의 조건, 신청 방법, 혜택에 대해
청년 입장에서 꼭 알아야 할 내용을 하나하나 정리해 드리겠습니다.

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1. 중소기업 인턴 지원 제도란?

‘중소기업 인턴 지원’은 정부가 청년에게 실무 경험의 기회를 제공하고,
동시에 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 도입한 제도입니다.

공식 명칭은 **“청년일경험지원사업”**이며, 고용노동부 주관으로 운영되고 있습니다.
이 사업의 핵심은, 청년이 일정 기간 중소기업에서 인턴으로 근무하고,
정부가 청년의 인건비 일부를 직접 지원해주는 구조라는 점입니다.

즉, 중소기업 입장에서는 인건비 부담이 줄어들고,
청년 입장에서는 짧은 기간이라도 ‘실무 경험’과 ‘경력’을 쌓을 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

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2. 누가 참여할 수 있을까?

청년일경험지원사업은 다음과 같은 요건을 갖춘 사람이라면 누구나 참여할 수 있습니다.

2-1. 참여 청년 기준

• 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 미취업 청년
• 고졸 이상 학력 보유자(단, 일부 고등학교 졸업 예정자도 가능)
• 현재 재학 중이거나 고용보험 가입자는 참여 제한
• 과거 동일한 사업 참여 이력은 1회에 한해 재참여 가능

2-2. 참여 기업 조건

• 고용보험에 가입된 중소·중견기업
• 인턴 수료 후 일정 비율 이상 정규직 전환을 목표로 하는 기업
• 최근 부당해고, 임금체불 등의 문제가 없는 건전한 기업

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3. 어떤 혜택을 받을 수 있을까?

중소기업 인턴 지원 사업은 단순한 ‘경험’ 이상의 혜택을 제공합니다.

3-1. 청년이 받는 혜택

• 최대 3개월 인턴 근무 시, 월 200만 원 내외의 급여 보장
• 인턴 기간 동안 4대 보험 가입
• 기업과의 협의를 통해 정규직 전환 가능성 존재
• 이력서에 기재할 수 있는 정부 인증 인턴 경력 확보
• 일부 지역에서는 교통비, 식대 등 추가 수당 제공

3-2. 기업이 받는 혜택

• 청년 채용 시 인건비 일부를 정부가 부담
• 일정 비율 정규직 전환 시, 정규직 채용장려금 지급
• 참여 이력은 향후 고용노동부 다른 지원 사업 신청 시 가점 요소로 활용 가능

 

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4. 신청 방법과 절차

4-1. 청년의 참여 절차

• 1. 워크넷 또는 월드잡플러스 사이트 접속
  2. '청년일경험지원사업' 검색 후, 지원 신청서 등록
  3. 희망 기업 매칭 → 면접 → 인턴 근무 시작
  4. 인턴 기간 중 월급은 기업이 지급, 정부가 보조
  5. 근무 종료 후 수료증 발급 및 정규직 전환 여부 결정

4-2. 기업의 참여 절차

• 1. 고용노동부 또는 고용센터를 통해 참여기업 등록
  2. 인턴 채용 공고 등록 및 청년 매칭
  3. 선정된 청년과 계약 체결 → 정부와 협약 진행
  4. 인턴 기간 종료 후 결과 보고서 제출 및 장려금 신청
   

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5. 주의사항 및 체크 포인트

• • 인턴 기간은 최대 3개월 이내이며, 연장 불가
  • 기업에 따라 정규직 전환율이 높지 않은 경우도 있으므로 사전 확인 필요
  • 동일 사업에 2회 이상 참여 제한
  • 급여는 최저임금 이상 지급이 원칙이며, 일부 조건 미충족 시 감액 가능
  • 인턴 기간 동안 무단결근, 조기퇴사 시 수료 인정 불가 및 장려금 지급 제한

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“작은 경험이 큰 경력으로 이어지는 첫걸음”

우리는 종종 ‘인턴’을 너무 가볍게 여기기도 합니다.
하지만 인턴은 단순한 직장 체험이 아닙니다.
실전에서 배울 수 있는 가장 빠른 길,
그리고 내가 어떤 업무에 맞는 사람인지를 확인할 수 있는 중요한 기회입니다.

중소기업 인턴 지원 제도는, 단순히 일할 수 있는 기회만을 주는 것이 아닙니다.
당신의 이력서 한 줄이 더욱 믿음직하게 보이도록 만들어주고,
‘무경력자’라는 부담을 덜어주는 소중한 출발선이 되어줍니다.

특히 막 졸업했거나, 아직 진로를 고민 중인 청년들에게는
‘단 한 번의 인턴 경험’이 자신감과 방향성을 동시에 심어줄 수 있습니다.

지금, 당신의 첫 출근을 위한 디딤돌이 필요하다면
중소기업 인턴 지원 프로그램에 도전해보세요.
그 한 걸음이, 생각보다 큰 가능성을 여는 문이 되어줄 겁니다.